Менеджер по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ: Активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента в Компании; Управление командой удаленных рекрутеров; Формирование и консолидация отчетности по профилю работы; Координация еженедельных графиков массового подбора в CRM-системе; Регулярное повышение своей профессиональной квалификации; Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями Департамента Продаж; Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов; участие в различных HR-проектах компании; Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов. Поиск альтернативных источников подбора персонала. Участие в поиске кандидатов на открытые вакансии в Центральный офис согласно профилю вакансии в открытых и закрытых источниках, размещение рекламы для привлечения кандидатов; Участие в подборе административных позиций в магазины Компании согласно профилю вакансии в открытых и закрытых источниках, размещение рекламы для привлечения кандидатов; ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование; Владение приложениями MS Office; Опыт работы в коммерческих компаниях от 3-х лет; Опыт подбора персонала от 3-х лет; Владение методиками поиска и оценки персонала на разные уровни вакансий; Самостоятельность; Отличные коммуникационные навыки; Умение работать в команде. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Постоянный трудовой договор, работа по ТК РФ; Оплата мобильной связи; Гибридный режим — возможность работать частично дома; Работа в современном офисе в шаговой доступности от станции метро Ул. Ак Янгеля, Пражская; Корпоративные курсы английского языка.