Менеджер по персоналу

Задачи, которые предстоит решать: 1. Поиск и подбор персонала (сфера IT, системной интеграции и мультимедийного оборудования) 2. Создание и внедрение программ адаптации и развития персонала: разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников выстраивание и совершенствование системы мотивации и лояльности разработка программ обучения и развития сотрудников, в том числе с привлечением внешних экспертов совместно с непосредственными руководителями и руководством компании – регулярная оценка персонала 3. Развитие корпоративной культуры. 4. Организация корпоративных мероприятий для сотрудников.
Требования:
Релевантный опыт работы от 3-х лет; Успешный опыт личного подбора персонала и эффективного закрытия вакансий; Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.); Самостоятельность, проактивность и умение работать в режиме многозадачности; Знание основ ТК РФ приветствуется
Условия:
График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 Оформление в соответствии с ТК РФ Достойный уровень заработной платы: оклад 100 000 + премии Дружный коллектив Комфортабельный офис в 15 минутах ходьбы от м. Нагатинская Корпоративные бизнес-ланчи