Менеджер по оценке персонала и развитию Demix

Яркий, инновационный, активно развивающийся бренд DEMIX открывает новые магазины и приглашает активных людей, влюблённых в спорт, стать частью наших амбициозных планов. DEMIX – это бренд спортивной и лайфстайл одежды, обуви и аксессуаров. Стань частью команды Demix! Мы открываем конкурс на должность Менеджер по оценке и развитию в связи с активным развитием сети магазинов Demix и Urban Vibes . Чем тебе предстоит заниматься:   Участвовать в интересных проектах по карьерному развитию персонала сети Demix. Разрабатывать оценочные мероприятия и проводить оценку компетенций с помощью различных инструментов (интервью, центры оценки, личностные опросники). Создавать и модерировать базу Кадрового резерва РС Demix. Разрабатывать и принимать участие в проектах по автоматизации HR процессов и оценки. Для нас важны:  Высокий уровень интереса к поведению и мотивации других. Высокоразвитые коммуникативные навыки. Опыт проведения оценочных мероприятий разными методами – психометрические исследования (Detech, Talent Q, SHL, DISC и др), интервью по компетенциям, оценка 360. Знание методики и опыт проведения Assesment Center (в ритейле – будет преимуществом). Желание развиваться в сфере HR и помогать развиваться другим. С нами ты сможешь:  Быть частью компании с 30-летней историей международного уровня.   Работать с теми, кто вдохновляет двигаться вперед.  Прокачивать свою карьеру и профессионально развиваться. Выбирать удобный график работы: гибридный формат работы с гибким началом дня. А также погрузиться в мир бонусов и привилегий: ДМС после испытательного срока, скидка 30% в Спортмастер и бренды-партнеры (Demix, Urban Vibes, Ostin, Funday), выгодные предложения на платформе BestBenefits (от заказа пиццы до отдыха в горах)