Менеджер по оценке и развитию персонала

Обязанности:
Проведение оценки персонала; Изучение и внедрение новых инструментов оценки; Разработка карьерных планов и стандартов по карьерным лестницам; Помощь и консультирование руководителей в развитии ключевых сотрудников.
Требования:
Высшее/неоконченное высшее образование (психология/управление персоналом); Опыт работы в направлении оценки от 2 лет; Опыт работы с методиками и инструментами оценки; Знание технологии разработки, организации и проведения ассесмент -центров будет преимуществом; Продвинутые навыки в Excel; Аналитическое и системное мышление.
Условия:
Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке перевозки сборного груза; Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании; Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов; Оформление по ТК РФ, белая заработная плата; Корпоративное обучение; Подарки сотрудникам и детям к праздникам; Корпоративные мероприятия; График работы: 5/2 (09:00-18:00/10:00-19:00); Офис находится в Южном Бутово, ул. 2 Мелитопольская, 12 стр.6 (МЦД Бутово, в шаговой доступности, м. Бульвар Дмитрия Донского); На территории офиса имеется бесплатная парковка.