Менеджер по обучению (направление продаж)

ПЕРВЫЙ БИТ — это международная (9 стран присутствия) IT-компания www.1cbit.ru, более 25 лет мы успешно занимаемся автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения. Нам доверяют свыше 690 000 постоянных Клиентов и более 8000 сотрудников. Наши сотрудники – это наша ценность, поэтому для нас очень важно, чтобы к нашей команде присоединился, такой же как мы, увлеченный и активный специалист на позицию МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ по направлению продаж. ОФИС В МОСКВЕ И МЕСТО РАБОТЫ В МОСКВЕ. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Возможность поработать с ведущими специалистами из отрасли (мы занимаемся реальной автоматизацией, давно, качественно); Решение интересных задач и достижение амбициозных целей; Возможности профессиональное развития и реализация своего опыта; Гарантированное ощущение значимости и "полезности"; Карьерный рост и продуманная индивидуально система профессионального развития; Конкурентная заработная плата. Оформление в штат с первого дня с соблюдением всех действующих норм трудового права РФ, высокая "белая" заработная плата без задержек и непонятных схем(обсуждается с финалистом); Комфортная среда: новый технологичный офис(кофе, массажист, спорт-зона, дартс, фрукты, печеньки и т.д.). Близкое расположение к метро Пролетарская, Крестьянская застава (4 минуты пешком); Мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды; Супер-команда — амбициозные и сплоченные профессионалы с отличным чувством юмора, всегда готовые поддержать и помочь. Бесплатное корпоративное обучение (собственный корпоративный университет) и возможность получения сертификатов(за счет компании); Насыщенная корпоративная жизнь, скидки и корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис и т.д.), Льготные условия ДМС (сеть частных клиник + стоматология); Выгодные предложения по кредитам и процентным ставкам от банка-партнера "Альфа-банк". В КАЧЕСТВЕ СПЕЦИАЛИСТА ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ: ​​разработка или поиск готовых обучающих материалов для менеджеров по продажам; проведение тренингов; сопровождение сотрудников в ходе обучения; оценка компетенций сотрудников отделов продаж по всей компании; рекомендации для сотрудников и руководителей по развитию компетенций у сотрудников; информирование руководителей о компетентности сотрудников. ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ РАБОТЫ: опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года; владение инструментами оценки и обучения сотрудников; наличие опыта организации внутреннего и внешнего обучения; умение анализировать результаты обучения и определять эффективность обучения; опыт самостоятельной разработки программ обучения, методических пособий и материалов; проактивная позиция, ориентация на результат. НЕ УПУСТИ СВОЙ ШАНС БЫТЬ В КОМАНДЕ ПЕРВЫХ!