Менеджер по обучению и инновациям (офтальмология)

Компания «Алкон» — мировой лидер в офтальмологии. Более 70 лет мы помогаем людям видеть больше с помощью инновационных решений в области заботы о зрении и офтальмохирургии. Наше лидерство обусловлено самыми последними инновациями и революционными технологиями, которые позволяют по-новому подходить к лечению заболеваний глаз. Широкий спектр офтальмологических решений подразделяется на два направления: хирургическое и заботы о зрении. Мы находимся в поисках Менеджера по обучению и инновациям в Департамент заботы о зрении. Задачи: Обучение специалистов оптик Планирование и проведение обучающих мероприятий в оптиках подотчетного региона (практикумы по основам оптометрии и контактной коррекции, подбору МКЛ, вебинары, круглые столы) Проведение вебинаров для офтальмологов и оптометристов на тему контактной коррекции и продуктов Алкон Поддержка команды продаж подотчетного региона Организация подборов КЛ в закрепленных клиентах на подотчетной территории; Осуществление экспертной поддержки для офтальмологов и оптометристов на подотчетной территории в практических и технических вопросах подбора контактных линз; Взаимодействие с KOL; Анализ информации о научных мероприятиях в регионе, планирование участия в научных мероприятиях; Подготовка и утверждение обучающих материалов: презентации, материалы для наполнения сайта, moiglaza.ru в соответствии с задачами и политиками компании; Проведение тренингов и семинаров для сотрудников компании c целью роста уровня знаний о продукции Компании; Поддержка отделов маркетинга и продаж в экспертных вопросах контактной коррекции и синдрома сухого глаза; Профессиональная поддержка клиентов (оптики/клиники), с целью проведения обучающих сессий с клиентами и информирования Для нас важно: Высшее медицинское образование обязательно; Наличие специального медицинского образования (офтальмолог/оптометрист); Опыт работы на аналогичной роли от 3х лет; Навыки проведения презентаций и тренингов, подготовки обучающих материалов; Экспертные знания в области контактной коррекции; Готовность к командировкам ( минимум 50% рабочего времени); Ориентация на результат, готовность совершенствовать и улучшать процесс обучения Мы предлагаем: Делиться лучшими практиками по обучению и инновациям; Возможность создавать, улучшать и работать над инновационными решениями, которые принесут наибольшую пользу и определят направление роста и развития нашей организации; Привлекательный пакет компенсаций и льгот: ДМС, компенсация питания, мобильная связь; Возможность обмениваться лучшими практиками и наладить профессиональные отношения в новой культурной среде.