Менеджер по массовому подбору персонала/Ресечер

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Подбор персонала на линейные позиции магазинов ВкусВилл (массовый подбор); Исходящие звонки от соискателей; Разбор откликов, обработка лидов; Холодный поиск по портрету кандидата; Оценка резюме, первичные собеседования по телефону, запись на собеседование к специалистам; Запрос и проверка документов соискателей; Ведение базы кандидатов в CRM; Ведение еженедельной отчетности по подбору (Excel). НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ТЕБЯ: Опыт в массовым подборе персонала от 6 месяцев - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel); Хорошие коммуникативные навыки; Активная жизненная позиция; Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; Готовность приступить к работе в ближайшее время; Готовность много общаться с кандидатами (в среднем 100 - 150 звонков в день). Для работы понадобятся: ПК или ноутбук с качественным доступом в Интернет; Мобильный телефон. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; Компенсация мобильной связи; Работа в сильной и вовлеченной команде настоящих профессионалов; Самостоятельность в работе и принятии решений. Возможность развиваться и расти; Возможность самостоятельно влиять на уровень своего дохода; График работы 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня с 9:00, 10:00 или 11:00.