Менеджер по маркетплейсу Wildberries (селлер в ТОП-100)

О НАС Мы входим в ТОП-100 поставщиков Wildberries с выручкой 1.3 млрд рублей за прошлый год. За текущий год мы выросли в 2.6 раза, успешно запустили собственные бренды косметики Pinky Moon и бытовой химии Ecowash с общей выручкой 470 млн рублей. Наша команда из 7 профессионалов демонстрирует рекордную эффективность на рынке - 185 млн рублей выручки на сотрудника. НАШИ БРЕНДЫ - Косметика Pinky Moon (шампуни, бальзамы, спреи для волос, гели для душа)- Бытовая химия Ecowash (стиральные порошки, средства для посудомоечных машин)- Посуда премиум-класса (Grand Metall Invest, Rashko Baba, Rahimian Baba)- Электроника (h2ofloss, Super Hair Dryer) ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДОЛЖНОСТИ - Управление карточками товаров (контент, SEO, атрибуты)- Контроль маржинальности и ценообразования- Анализ конкурентов и рыночных цен- Управление рекламными кампаниями (работа с CTR, ACoS, автобиддерами)- Контроль оборачиваемости и управление поставками- Работа с отзывами клиентов и улучшение качества продукта- Коммуникация с командой, подрядчиками и техподдержкой- Мониторинг изменений и нововведений платформы ВАМ ПРИГОДИТСЯ В РАБОТЕ - Опыт работы с Wildberries от 1.5 лет, подтвержденные кейсы- Продвинутый уровень Excel/Google Таблиц (ВПР, сводные таблицы)- Опыт работы с аналитическими инструментами (MPstats и аналоги)- Высокий уровень ответственности и внимательности- Самостоятельность в принятии решений- Проактивность и нацеленность на результат- Стремление к обучению и развитию- Этичность и честность в работе ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ - Удобный формат работы: удаленка, гибрид или офис Москва-Сити- Совокупный доход от 120.000 рублей, фикс от 60 000 рублей- Возможность влиять на свой доход: ежемесячные KPI - выполнение плана продаж, маржинальность, оборачиваемость, выполнение задач + квартальные бонусы по средним показателям- Внутреннее обучение и доступ к премиальным курсам от топовых экспертов рынка- Работа с современными инструментами аналитики- Перспективы карьерного роста до РОП Организация работы:- Система "план/факт" на день- Еженедельные планирование/ревью- Автоматизация рутинных процессов- Работа в системе РусКвант- Четкие планы развития на 2-3 года Корпоративная культура:- Принцип "3 решения вместо 1 проблемы"- Экологичная коммуникация- Поощрение инициативы- Командные мероприятия и стратсессии- Прозрачность процессов Присоединяйтесь к команде профессионалов, создающих качественные продукты, которые делают жизнь людей лучше!