Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, командировки, отпуск, листки нетрудоспособности, кадровые журналы учёта, карточки Т-2 и т.д.); Разработка и актуализация должностных инструкций и ЛНА и иных кадровых документов; Разработка кадровой документации (дополнительные соглашения, уведомления, бланки и т.д.); Ведение личных дел работников, учета рабочего времени работников, трудовых книжек, составление и контроль графика отпусков; Формирование табелей учёта рабочего времени; Подготовка и отправка отчётов: СЗВ-ТД, СЗВ-М; Отслеживание изменений в законодательстве и своевременное внедрение изменений, информирование всех заинтересованных лиц; Подготовка сведений для проведения СОУТ; Подготовка и оформление по запросу, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
Требования:
Высшее образование (желательно по профилю управление персоналом, юридическое, психология); Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет; Уверенное знание Трудового кодекса РФ и необходимых нормативов; Знание программы 1С: 8.3 ЗУП; Уверенное владение Excel; Желательно опыт ведение воинского учёта; Позитивный настрой, умение работать в команде, готовность работать с большим объемом информации
Условия:
Классный офис на Арбате в пяти минутах от м. Смоленская; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2, с 10.00 до 19.00; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Насыщенная корпоративная жизнь, большое количество внутренних мероприятий, тимбилдингов, подарки детям; Консультация корпоративного психолога и врача-терапевта в офисе.