Менеджер по кадрам

Обязанности:
Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения). Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Составление установленной отчетности. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.). Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив. Ведение воинского учета. Подготовка отчетности по квотированию рабочих мест (инвалиды, молодежь). Участие в разработке локальных нормативных актов организации. Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
Требования:
Опыт отчетности в военкоматы и службу занятости Знание и опыт: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития. Трудовое законодательство. Современные теории управления персоналом и его мотивации. Основы кадровой работы, порядок разработки регламентирующих документов, положений и должностных инструкций. Основы кадрового делопроизводства. Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования. Основы организации воинского учета, квотирования рабочих мест. Основы экономики, организации труда, производства и управления. Средства вычислительной техники, коммуникаций связи. Этика делового общения.
Условия:
Работа в крупной международной компании Оформление в соответствии с Трудовым Законодательством РФ График работы 5/2, 09-00-18-00, оплачиваемый обед 12-30-13-30 (690 руб. в день) Компенсация проезда ДМС Корпоративный транспорт от м. Славянский бульвар Дружный коллектив Полный рабочий день На территории работодателя