Менеджер по исследованию и разработке материалов

Обязанности:
Изучение новых и существующих поставщиков материалов, высокотехнологичных компаний, отраслевых выставок и брендов конкурентов, с целью поиска направлений для развития с высоким потенциалом в функциональности; Поддержка и координация новых проектов по технологиям и концептуальным материалам в соответствии с критериями и целями Департамента Производства Одежды Спортмастер совместно с Шанхайским офисом Спортмастер; Обобщение, анализ и презентация проектов по разработке новых технологий на основе их заявленной функциональности, потребительской выгоды, конкурентоспособности, соотношения цены / качества, сроков выхода на рынок и уникальности; Участие в определении оптимальных способов использования или внедрения новых технологий и материалов в продукции Департамента Производства Одежды в соответствии с принятыми в департаменте стандартами; Участие в финальном отборе и определении технических характеристик концепций разработки сезонных продуктов; Исследование, анализ и отслеживание тенденций в материалах; Участие в подготовке ежесезонной презентации функционала и сводной информации для использования брендами в процессе создания продукта; Сбор и координация требований и целей Бренд-менеджмента, Группы дизайна и группы материалов в отношении сезонных разработок по технологиям; Участие в процессе внедрения и применения новых технологий в материалах в процессе создания продуктов и разработки материалов в главном офисе; Участие в процессе разработки проектов по развитию технологий для партнеров и поставщиков R&D (реализация проектов); Управление, координация и отслеживание усилий главного офиса по пересмотру / оптимизации проектов разработки технологий (с точки зрения стоимости и производительности) для достижения целей Департамента Производства Одежды Спортмастер; Анализ, согласование и отслеживание предварительных затрат на применение технологий для Бренд-менеджмента и группы материалов; Координация производства и получения образцов проектов R&D, поставка прототипов из России, со стадии первоначального исследования до этапа предварительного отбора образцов; Предоставление экспертной технической поддержки группам Тканей и Качества, связанным с разработкой тканей и производством серийной продукции, включая помощь в решении проблем при тестировании тканей и контроля серийного производства.
Требования:
2 года работы в области технической разработки тканей, мерчандайзинге тканей, контроле качества тканей в текстильной промышленности (ткани, аксессуары), производстве или другой релевантной области; Высшее образование предпочтительно: в области физики и химии, желательно текстильная промышленность, швейная промышленность или аналогичная сфера; Продвинутые знания в области технических характеристик материалов и/или комплектующих фурнитуры для одежды; Знание индустрии и рынка одежды, в частности одежды для спорта и активного отдыха; Знание индустрии одежды – знание ключевых игроков и поставщиков на рынке одежды (локальном и мировом); Умение применять макроэкономические тренды и релевантную информацию в разработке продукта; Знания в области разработки/производства продукции; Базовые навыки построения успешных деловых отношений с поставщиками; Опыт управления проектами; Базовые лидерские навыки: навыки влияния, управления конфликтами, продвижение культуры высокой производительности в командах, способность мягкого изменения статуса -кво для повышения и оптимизации производительности бизнеса; Навыки создания и проведения презентаций; Базовые организационные навыки: планирование, установка приоритетов, правильная эскалация, урегулирование проблем и принятие решений; Ориентация на результат: последовательная реализация бизнес-планов, посредством постоянного контроля и мониторинга производительности и результатов; Навыки работы с большим объемом данных и их анализа; Аналитические навыки – навыки качественного и количественного анализа для разработки и реализации стратегий, ради достижения конкурентных преимуществ в бизнесе; Самоорганизация и мотивация; Развитие сотрудничества и взаимодействия: выстраивание доверительных отношений и поддержка коллег, а также вовлеченность в совместную работу (внутреннюю или внешнюю); Коммуникативные навыки (письменные и устные): межличностное общение, отзывчивость, умение активно слушать, обратная связь, адаптация к аудитории, четкая и эффективная передача информации; Активное, дружелюбное, позитивное отношение к своей работе и коллегам - способность работать и поддерживать других в командной среде; Готовность к командировкам; Уровень английского языка: intermediate; Владение программами: уверенный пользователь MS office (Excel, Word, PPT, Outlook), желательно знание системы PLM.
Условия:
Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха. Формат работы: гибрид, 2-3 дня офис. Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ. Кафетерий льгот. (ДМС, спорт, мобильная связь или обучение). Подарки от компании: дисконтная карта, предоставляющая скидку 30% на товары в магазинах Спортмастер, O’Stin, FunDay, Demix, Urban Vibes; специальные условия от банков-партнеров, скидки на спортивные мероприятия, фитнес-центры, театры, мобильную связь, страхование и медицинские услуги; Скидка на питание в корпоративной столовой, кухни на каждом этаже, чай / кофе в любое время дня. Гибкое утро: можно работать с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19. Центральный офис на м. Аэропорт, парковка для гостей и сотрудников.