Менеджер по адаптации сотрудников

Группа компаний WE-ON объединила лучших специалистов России и Республики Беларусь, работающих с применением BIM технологий над комплексной жилой застройкой. Наши офисы расположены в четырех городах: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск и Минск. Доверие клиентов и успех нашей Компании во многом зависит от профессионализма и опыта наших сотрудников, личного вклада каждого в общее дело, поэтому в нашей команде нет случайных людей. НАША КОМПАНИЯ АККРЕДИТОВАНА В МИНЦИФРЫ В связи с ростом, мы перестраиваем много процессов. Сейчас в рамках отдела привлечения талантов у нас появилась новая роль менеджера по адаптации. Адаптация для нас, один из ключевых HR процессов, и мы хотим привлечь сильного перспективного эксперта, который поможет нам его и поддерживать, и развивать. Чем предстоит заниматься Run: Онбординг и адаптация новых сотрудников в соответствии с действующим БП; Помогать новичкам в организации рабочего места (офис и удаленно) и доступа к внутренним сервисам; Запускать и контролировать сценарии адаптации на портале для разных категорий сотрудников (Bitrix), включая тестирование и опросы; Проводить регулярные встречи с новичками и руководителями в процессе испытательного срока и по его итогам, сбор обратной связи; Проводить пульс-опросы сотрудников; Проводить welcome day для новичков; Актуализировать welcome book; Закупать и обеспечивать welcome pack новых сотрудников, включая документооборот; Проводить exit-интервью с сотрудниками. Change: Проводить регулярный аудит текущих процессов адаптации и искать возможности для улучшений; Внедрить метрики оценки эффективности процесса и используемых инструментов адаптации; Автоматизировать БП на базе портала (ТЗ, работа с командой разработчиков); Тестировать и внедрять новые инструменты адаптации сотрудников; Разрабатывать и лидировать проекты по адаптации сотрудников. Мы подойдём друг другу, если у тебя есть: Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; Понимание целей, задач и этапов адаптации нового сотрудника; Готовность реализовывать идеи по улучшению процессов, лидировать проекты и показывать их эффективность в цифрах; Системный подход, проактивность, внимательность, многозадачность, доброжелательность и эмпатия. С нашей стороны: Интересные и масштабные проекты; График 5/2, с 8:30-9:30 до 17:30-18:30 (гибкое начало дня); Конкурентоспособная белая заработная плата (оклад + премии по результатам); Работа в офисе (возможен 1 день из дома после испытательного срока); Ежегодная индексация заработной платы; Оформление по ТК РФ; ДМС, оплата абонемента в фитнес-клуб; Корпоративный отгул за счет Компании по неотложным нуждам или форс-мажорным обстоятельствам - 5 дней в году; Возможность профессионального и карьерного роста; Компенсация профильного обучения; Развитая корпоративная культура в Компании: яркие корпоративы, интересные ежемесячные мероприятия, подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников: английский язык, театры, фитнес-клубы; Корпоративный спорт (волейбол, йога-онлайн); Пятничные настольные игры с пиццей; Собственная корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам наших сотрудников; В каждом офисе оборудованная зона питания с кофемашиной и зона отдыха с массажными креслами, настольным теннисом, аэрохоккеем;