Менеджер отдела

Обязанности:
Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат); Работа в торговом зале в отделе (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе); Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка); Организация работы команды; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра Обучение сотрудников.
Требования:
Опыт руководящей работы в рознице, ритейле, DIY; Готовность к интенсивной работе; Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками; Активность, коммуникабельность, ответственность;
Условия:
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (смены чередуются по недельно: утренние с 08:00 до 17:00, дневные с 11:00 до 20:00, вечерние с 14:00 до 23:00); Совокупный уровень дохода от 80 970 руб.: оклад от 71 400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;