Менеджер ИТ-проектов (middle/senior)

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли менеджера ИТ-проектов, который способен уверенно вести несколько проектов одновременно, эффективно взаимодействовать с владельцами процессов и управлять развитием внутренних ИТ-систем компании. Управление полным циклом ИТ-проектов: от инициации до запуска. Планирование сроков, ресурсов и бюджетов, контроль выполнения. Ведение и приоритизация бэклога, согласование задач и приоритетов с бизнесом. Постановка задач команде, контроль выполнения, проведение ключевых встреч (планирование, дейли, ретро). Организация релиз-комитетов, работа с тех. долгом и изменениями. Кросс-функциональное взаимодействие: ИТ-команды, владельцы процессов, подрядчики. Необходимые компетенции: Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет. Важен опыт одновременного ведения нескольких проектов, связанных с изменением функционала ИТ-систем и сложных бизнес-процессов. Опыт выстраивания работы с командами 10+ человек, включая гибридные форматы (штат + аутсорс). Понимание методологий Agile/Scrum, ITIL. Уверенное владение Jira, MS Project, Confluence. Наличие портфолио реализованных проектов будет преимуществом. Высокий уровень тайм-менеджмента, умение выстраивать эффективные коммуникации. Мы предлагаем: Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). График работы: 5/2, гибридный формат либо full time офис. Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). Доплату до полного оклада на период отпусков. Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.