Копирайтер/ Редактор/ Главный редактор (Удаленно)

ПЕРФОРМИЯ» (PERFORMIA) – международная компания, работающая с 1984 года в сфере бизнес-консалтинга более чем в 25 странах мира с офисами в России, Казахстане, Китае, Европе. Мы занимаемся консультированием и сопровождением предпринимателей, первых лиц компании в вопросах найма, адаптации и управления персонала. Наш продукт – это уникальная технология найма и управления персоналом, позволяющая находить продуктивных сотрудников и выстраивать сильные и вовлеченные команды. В ее основу положены результаты исследований, которые велись с 1984 года. С момента основаниякомпания продолжает дорабатывать и улучшать технологию, адаптируя ее под современные тенденции рынка и подходов к найму. Наша технология включает в себя комплексный подход: подбор продуктивных сотрудников, работу с мотивацией, раскрытие потенциала и выстраивание эффективного взаимодействия внутри команд. Как результат, десятки тысяч клиентов увеличили свою прибыль и вышли на новый уровень, используя технологию найма «ПЕРФОРМИИ». Наши клиенты – это собственники бизнеса / первые лица компаний со штатом от 30 до 10 тыс. человек. Мы ищем пишущего редактора с перспективой быстрого роста до главного редактора. Нам нужен профессионал, который поможет выстроить качественную и эффективную работу и заберет под себя всю область редакции, отслеживая качество текстов и держа в руках «все смыслы компании». Что будет ожидаться от тебя: Качественный контент, произведенный в срок, который соответствует редполитике и пиар-стратегии, доносит ключевые смыслы компании и интересен целевой аудитории В будущем – организация работы авторов в редакции, распределение задач, контроль качества производимых текстов Растущие телеграмм-каналы компании и основателя Какие требования: Опыт работы с контентом для предпринимателей (видео и текстовый) Опыт работы автором от трех лет (если есть первые пробы себя как руководителя группы авторов, то это будет преимуществом) Опыт работы с YouTube: мы много работаем с видеоформатами, хотим делать их еще интереснее и полезнее Опыт в развитии телеграмм-канала/ развитие бренд-медиа (создание контента, который интересен читателю. Как результат: канал прирастает подписчиками) Умение общаться с командами дизайна, разработки, продвижения на одном языке: ставить четкие задачи, писать понятные брифы, оптимально выстраивать операционную деятельность Умение доносить сложное простым языком Самостоятельность и самоорганизованность, способность оценить время выполнения задач (вам не нужен постоянно руководитель, чтобы понимать, какие действия от вас ожидаются дальше) Интерес к контенту, работе с контентом, личная амбиция сделать крутые кейсы, вырасти в карьере Высокая насмотренность в деловом контенте для СМИ, маркетинговых материалов, соцсетей
Обязанности:
Принять редполитику и контент-стратегию, разобраться в смыслах, погрузиться в то, как хочет восприниматься и говорить компания, при необходимости актуализировать стандарты написания текстов Первое время писать статьи для СМИ по ТЗ от PR-менеджеров Писать тексты для целей отдела маркетинга: Telegram-ботов, иногда помогать с текстами для лендингов. Писать рассылки Развивать телеграмм-каналы (компании и основателя) – писать туда тексты, фомировать контент-план и обеспечивать показатели по приросту подписчиков и охватам Собирать и писать кейсы клиентов Участвовать в препродакшене YouTube-проектов: поиск материалов, помощь с героями, сбор фактуры с героев, написание сценариев больших подкастов (вопросы, сбор новостей), вычитка сценариев, подготовка вопросов к интервью и к другим форматам Работать в связке с руководителем СММ, помогать ему контролировать работу подрядчиков, которые пишут тексты, корректировать отклонения Создавать вместе со спикерами презентации к выступлениям После освоения смыслов на уровне теории и практики начать формировать команду авторов, которая сможет выдавать весь необходимый контент в нужном объеме и качестве (мы растем, и контента постоянно нужно больше)
Условия:
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования Удобный удаленный официальный формат работы (по ТК РФ с первого рабочего дня). Для нас важен результат работы, мы создали среду без микроменеджмента. Команда сама формирует свой график, где каждый остается на связи с 09:00 до 18:00 Онбординг и Handbook. Доступно, понятно, просто и в одном месте. Карьерное и профессиональное развитие в сильной команде экспертов, влюбленных в свое дело Работу в стабильной и динамичной компании, с уникальным и востребованным ТОП-продуктом Руководитель, который всегда "ЗА" новые, интересные идеи и решения Регулярное внутреннее обучение