Java разработчик (СберНПФ)
Тип объявления | Бесплатное |
Занятость |
Полная
|
График работы |
Полный день
|
Опыт работы |
Более 3 лет
|
Сопровождение и развитие АС ПДС (Программа долгосрочных сбережений), системе 1 год. Современный стек, kubernetes, ELK, Kafka, postgresql, микросервисная архитектура. Чем предстоит заниматься: - Разработка под Java, фреймворк Spring; - Разработка в рамках микросервисной архитектуры; - Проектирование интерфейсов взаимодействия с другими системами; - Работа в тесном сотрудничестве со специалистами фронтенд разработки, тестирования и аналитиками. Идеальный кандидат для нас: - Опыт разработки на Java от 8 версии и выше; - Знание и опыт разработки на Spring Framework; - Знание и практический опыт применения Kubernetes, Docker; - Хорошее представление об основных подходах к проектированию микросервисов; - Знание и практический опыт разработки высоконагруженных сервисов с использованием Kafka; - Опыт написания тестов (JUNIT5, интеграционные); - Уверенное знание баз данных PostgreSQL на уровне разработки и оптимизации процедур. Мы предлагаем: • Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки); • Удаленный формат, корпоративная техника для работы; • Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности. • Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца; • IT отсрочку от срочной службы; • Скидки на продукты и услуги системы СБЕР; Почему у нас классно работать: • Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; • Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто; • Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы; • Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится; • Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.