Java backend developer

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат. Чем Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что ВЫ: имеете опыт работы Java-разработчиком от 4х лет; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы с микросервисной архитектурой; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. Корпоративное обучение: тренинги, курсы. Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября. корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров. возможность работать удалённо: нам важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе.