ИТ-рекрутер / IT-recruiter / Специалист по подбору персонала

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело». Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO. Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы. Ищем в нашу команду экспертов "СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА / ИТ-РЕКРУТЕРА". Стеки проектных команд: 1С (аналитика, разработка, архитектура, сопровождение); PHP, Python, Ruby и тд.; корпоративная/ИТ-архитектура. НАШИ ЗАДАЧИ: Ведение полного цикла подбора: Снятие заявки на подбор сотрудника у заказчика; Размещение вакансии в различных источниках (HH, Habr, TG); Прямой холодный поиск кандидатов на вакансии при необходимости; Первичное интервью и оценка кандидатов; Организация и координация технических интервью кандидатов с заказчиками; Подготовка и согласование предложения о работе; Сопровождение приема сотрудников на работу; Ведение базы кандидатов в системе Хантфлоу. Участие в проектах адаптации и развития персонала Компании (опционально); Участие в проектах по развитию HR-бренда Компании (опционально). НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ: Опыт работы с IT-вакансиями от 1 года; Опыт подбора кандидатов различных грейдов; Опыт работы с различными ATS (на данный момент работаем в Хантфлоу); Опыт холодного поиска кандидатов (знаете где и как искать нужных людей, находите «подход» к кандидатам); Готовность расти в сфере HR, в дальнейшем развивать интересные для себя проекты в компании. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в аккредитованной ИТ-компании; Возможность самостоятельно решать рабочие задачи, влиять на качество подбора, формирование ИТ-команды; Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы; Оформление по ТК РФ с первого дня, соблюдение всех корпоративных и законодательных норм; Выдача корпоративной техники, комфортное рабочее место, обучение от компании; Работа в комфортном формате "гибкое утро" в офисе компании (м. Шаболовская -10 мин), далее возможно обсуждение гибридного формата.