IT-рекрутер

Обязанности:
Подбор персонала в продуктовые команды разработки (разработчики, тестировщики, системные аналитики, DevOps-инженеры), ведение порядка 15 вакансий в месяц: Поиск кандидатов с использованием различных источников; Проведение интервью с кандидатами; Организация интервью с заказчиками и постоянное взаимодействие с ними; Ведение кандидатов до их оформления; Ведение базы данных кандидатов E-staff; Участие в HR-проектах.
Требования:
Высшее образование; Опыт работы от 1 года в подборе IT персонала с использованием различных источников поиска; Базовые знания сферы IT; Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, внимательность, доброжелательность, умение быстро работать в сжатые сроки.
Условия:
Дружная команда и профессиональные заказчики; Развитие в процессе работы: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека; Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях; Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории; Оформление согласно ТК РФ; Достойный уровень заработной платы + премии; График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00; Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.