IT-Рекрутер

Привет! Мы активно расширяем свою команду, поэтому находимся в поисках PROактивного сотрудника, который не боится новых вызовов. Чем предстоит заниматься: Ведение цикла точечного подбора персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу); Закрытие вакансий в установленные сроки; Ведение базы кандидатов; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений; Работа со смежными отделами компании; Ведение отчетности о проделанной работе. Какие навыки нужны: Опыт работы в ИТ-подборе от 1 года (желание дальше расти и развивать свою экспертность); Знать особенности работы с техническими позициями (ЯП, фреймворки, БД и т.д.). Умение быть на одной волне с разработчиками; Проявлять инициативу, рисковать и принимать самостоятельные решения ;) Что компания может предложить Вам: Достойный уровень полностью белой заработной платы; Ежегодная индексация, новогодняя премия, и 100% оплата больничных и отпусков; Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; Гибкое начало рабочего дня; Удаленный формат работы