IT HR-менеджер

Ищем IT-рекрутера в команду Friflex – аккредитованную IT-компанию разработки мобильных приложений и высоконагруженных проектов для миллионов пользователей.
Обязанности:
поиск кандидатов на открытые вакансии; самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами; первичный скрининг перед собеседованием; назначать встречи и приглашения на собеседование с заказчиками; назначать и координировать встречи с руководителями компании для проведения финальных собеседований; работа с теплыми и холодными откликами на вакансии + точечный активный поиск на доступных ресурсах; проведение телефонных интервью с соискателями, коммуникация в мессенджерах; ведение верхнеуровневой воронки найма в гугл/таблице; дополнительная помощь HR-менеджеру в команде, в других несложных задачах.
Требования:
законченное высшее образование или профильные специализированные курсы; понимание IT сферы; опыт работы в IT-компании или агентствах обязателен; развитые коммуникативные навыки; умение организовать свой день; умение искать и находить релевантную информацию о кандидатах; опыт работы от 1 года в аналогичной должности; опыт в роли ресечера/рекрутера от 1 года; нацеленность на результат и достижения; грамотная письменная и устная речь, доброжелательность, дипломатичность и тактичность; готовность регулярно совершать исходящие звонки и много коммуницировать с кандидатами в мессенджерах; ответственность, эмпатия и любовь к людям:)
Условия:
аккредитованная IT-компания; оформление в штат. Полностью «белая зарплата», оформление по ТК РФ; ДМС; возможна удаленная работа или в офисах (на выбор: г. Москва, м. Технопарк или офис в г. Иннополис, технопарк им. Лобачевского); интересные, прикладные задачи с обратной связью от пользователей; вкусный кофе, печеньки; участие во внутренних митапах, внешних митапах и профильных конференциях.