Инженер по проектированию систем отопления и вентиляции

Обязанности:
Разработка проектной, рабочей документации по разделу отопление и вентиляция (преимуществом будет наличие опыта проектирования тепловых сетей, котельных, систем газоснабжения, а также применение в работе технологии 3D-моделирования). Выполнение технологических расчетов, разработка технологических схем Обеспечение полноты и качества выпускаемой проектной и рабочей документации, соответствие ее требованиям нормативной документации и законодательства. Обеспечение выполнения работ в установленные сроки. Проведение предпроектного обследования со сбором недостающих исходных данных для проектирования. Проведение экспертизы заданий на проектирование. Согласование технических решений с Заказчиком. Отработка замечаний экспертизы Заказчика, Главгосэкспертизы.
Требования:
Высшее образование по направлению подготовки/специальности "Теплогазоснабжение и вентиляция" Опыт работы не менее 6 лет в области проектирования систем отопления и вентиляции Умение: - выполнять теплотехнические, гидравлические, аэродинамические расчеты; - определять характеристики и осуществлять подбор отопительно-вентиляционного, теплообменного оборудования в соответствии с требуемыми параметрами, оформлять опросные листы на оборудование; - разрабатывать технологические схемы, монтажные чертежи, спецификации, опросные листы, ведомости работ, пояснительные записки. Наличие опыта работы в проектной организации обязательно Знание: - проектирования систем отопления и вентиляции (в том числе, противодымной); - действующего законодательства и нормативных документов по проектированию (123-ФЗ, Кодекс 190-ФЗ, 261-ФЗ, ПП РФ №87, СП 60.13330.2020, СП 50.13330.2012, СП 131.13330.2020, ГОСТ Р 21.101-2020, ГОСТ 21.602-2016, СП 7.13130.2013 и методических рекомендаций к нему, ВСН 21-77, СП 41-101-95, ВНТП 3-85); - технологии процесса разработки проектной документации; AutoCAD, Microsoft Office на уровне опытного пользователя, знание Revit - приветствуется
Условия:
Трудоустройство в полном соответствии с нормами трудового законодательства РФ; Работа в аккредитованной IT-компании Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение