Инженер по эксплуатации - энергетик (Люберцы)

Задачи - обеспечение безопасной эксплуатации инженерных систем.
Обязанности:
Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудование, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, котельной, внешних сетей и оборудования магазина. Контроль рационального потребления энергоресурсов. Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений; Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. Ведение организационно-распорядительной, технической документации
Требования:
Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В Знание правил технической эксплуатации инженерных систем Знание законов и нормативно-правовых актов Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности
Условия:
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов+1 час перерыв), режим на выбор с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, выходные ПТ-СБ или ВС-ПН; Фиксированный оклад - от 100000 руб. до вычета налога (уровень фикс. оклада готовы обсуждать лично при собеседовании от 100000 рублей до вычета и выше) гарантированная компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий: - ежемесячной премии 5% от оклада (5000руб. до вычета налога); - квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративный транспорт; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных товаров.