Инженер по автоматизированному тестированию (Java)

Rapporto – один из крупнейших интеграторов на рынке телекоммуникаций. Работаем более 15 лет. Мы IT-компания, которая обслуживает B2B-рынок в телекоме. Наши качественные интеграции и собственная IT-платформа, работающая напрямую со всеми операторами связи, позволяет сотням компаний ежедневно общаться со своими клиентами через различные каналы коммуникаций: SMS-сообщения, push-уведомления, мессенджеры, IVR и другие.В связи с расширением отдела технической аналитики мы ищем еще одного Инженера по автоматизированному тестированию. Что нужно будет делать: Проводить функциональное и UI-тестирования; Писать автотесты для бэкенда и фронтенда на Java; Формировать требования и участвовать в поддержании тестового окружения; Развивать инструменты, инфраструктуры и подходы к тестированию; Обеспечивать высокое качество тестируемых сервисов. Что для этого нужно: Знание методологий Agile и опыт работы в кроссфункциональных продуктовых командах; Опыт коммерческой автоматизации на Java от 3-х лет; Знание ОС Linux и Windows на уровне уверенного пользователя; Опыт ручного функционального тестирования; Уверенный практический опыт автоматизации тестирования; Опыт проведения функционального, интеграционного, нагрузочного, регрессионного тестирования систем; Опыт написания тест-кейсов, понимание техник тест-дизайна; Уверенное владение SQL; Опыт работы с реляционными СУБД PostgreSQL (mysql, oracle и пр.); Опыт работы с системами контроля версий git (svn и пр.); Опыт работы с Jira/Confluence; Постоянное развитие, интерес к современными технологиями, изменениям в мире IT.Мы предлагаем: Высокий доход, прозрачная система оплаты; Работу в аккредитованной IT-компании; Полностью “белая” заработная плата; Официальное трудоустройство по ТК РФ уже с первого дня; Возможность работать за пределами территории РФ; ДМС для наших сотрудников; График работы: 5/2, удаленный формат работы; Работа в компании лидере - рынка; Наставничество со стороны руководства и поддержка коллег - дополнительно прокачаем тебя в тестировании; “Здоровую” атмосферу в коллективе, корпоративы, тренинги. Молодой, открытый к общению коллектив (средний возраст сотрудников 30-35 лет);