Инженер-механик

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышева — одна из ведущих компаний российского оборонно–промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех». Предприятию требуются "Инженер-механик".
Обязанности:
Организация и выполнение работ, направленных на поддержание летной годности авиационных двигателей( семейство двигателей РД -33) - монтаж, демонтаж узлов и агрегатов, регулирование двигателей, регламентные и периодические работы. Проведение анализа полетной информации, направленного на выявление и устранение дефектов. Взаимодействие с инженерным и руководящим составом эксплуатирующей и смежных организаций. Координация работы бригады предприятия в эксплуатирующей организации.
Требования:
Высшее (техническое МАИ, МГТУ ГА или др. при наличии соответствующего опыта работы). Знания конструкции авиационных двигателей (ТРД) и принципов их работы. Навыки работы с технической и эксплуатации документацией (руководства по технической эксплуатации, бюллетени, формуляры двигателей), рекламационной работы по ГОСТ РВ 0015-703-2019. Уверенное пользование MS Office Word, Excel, Adobe Acrobat. Знание иностранных языков ( английский, французский) - преимущество для соискателей.
Условия:
Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий; Оплачиваемый отпуск; Оплачиваемый больничный; График работы с 07.30 - 16.10; Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц; В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы; Медицинское обслуживание на территории предприятия ,а так же в Многопрофильных медицинских центрах "Центравиамед"; Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода; Бесплатное общежитие рядом с заводом, а так же возможность компенсации аренды жилья; 10 минут от метро Тушинская, просим обратить внимание , что планируется переезд на другую площадку - м. Семеновская, в 2025 году; Повышение квалификации; На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников ,так и детей); Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли; Компенсация детского отдыха, новогодние подарки; Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.