Инженер-электрик в службу главного энергетика

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 4000 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду. Уважаемый соискатель, огромная просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Такие резюме будут рассматриваться в первую очередь. Место работы - территория аэропорта Шереметьево, просим оценить удобство передвижения до отклика на вакансию
Обязанности:
Разрабатывает графики ТО и ремонта электрооборудования Проверяет выполнение работ по ТО и ремонту электрооборудования на соответствие утвержденным планам ТО и ремонта электрооборудования Составляет перечень необходимых запасных частей, комплектующих и инструментов для обеспечения бесперебойной работы электрооборудования Планирует работу по оперативному обслуживанию, формирует и проводит мероприятия по обеспечению выполнения ремонта и других работ по поддержанию в эксплуатационной готовности электрооборудования Допускает персонал строительно-монтажных и специализированных организаций к работам в действующих электроустановках Формирует запрос технических условий на технологическое присоединение электрооборудования Разрабатывает и согласовывает схемы технологического присоединения нового и дополнительного оборудования
Требования:
Образование - среднее профессиональное техническое Стаж работы и область деятельности - Не менее 3 лет (эксплуатация и своевременный ремонт энергетического оборудования, бесперебойное обеспечение электроснабжением предприятия) Уверенный пользователь ПК (Excel, Word) Знания в части эксплуатации энергетического оборудования, умение читать и составлять технические схемы и чертежи
Условия:
Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде Корпоративный транспорт (от ст.м. Речной вокзал) Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и ежемесячной премии График работы 5/2. пн-чт 09-18:00, пт. 09-15:30 Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.; ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти; Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА) Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье) Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА) Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в вашей семье (свадьба, проводы в школу и др)