HRD / Директор по персоналу

Наш клиент – компания по производству и продаже табака и угля для кальянов. Российская компания, которая имеет собственное производство в Москве и сеть дистрибьюторов по всей территории РФ и оборотом в 0,5 млрд рублей. В связи с активным развитием, мы ищем в нашу команду HR бизнес партнера. Ранее в компании не было HR направления и мы ждем человека который создаст направление. Чем предстоит заниматься: Сформировать новую организационную структуру, профили каждой позции, понятный фкунционал (совместно с владельцами и Операцонным директором) (штат 60 человек, произвоство + офис); Усилить компанию новыми ключевыми сотрудниками: найм и адаптация (руководящие позиции); Создать систему финансовой и нефинансовой мотивации: планы развития сотрудников, мероприятия на увеличение эффективности, подбор обучения для команды Оценить и увеличить эффективность каждого сотрудника и команды в целом Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы на аналогичной; Опыт подбора и закрытия топ-позиций; Опыт создания и реализации HR планов и стратегии Знание инструментов/подходов в создании системы мотивации, оценке, развитии сотрудников; Четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат; Высокие коммуникативные навыки Что мы предлагаем: График работы 5/2 , работа в офисе ст.м Электрозаводская (ул. Большая Почтовая); Возможность достижения профессиональных и финансовых результатов вместе с компанией; Возможность влиять на построение команды, ее способов функционирования; Оклад + KPI ;