HRBP (HR Business Partner)

Обязанности Разработка кадровой политики ЛНА; Подбора персонала (менеджеры по продажам, сервисные инженеры и другие); Адаптация и мотивация сотрудников; Оценка персонала и обучение Анализ рынка труда. Наши ожидания от кандидата: Практический опыт работы в роли ( HRBP/ Руководитель отдела персонал от 2-х лет желательно); Высшее образование: управление персоналом/ психология/социология или смежные дисциплины; Практический опыт в подборе, адаптации, обучении персонала; Навыки проведения оценки персонала и обратной связи; Партнерский подход в решении вопросов, умение работать в команде; Навыки работы с hr-системами и аналитикой; Знание трудового законодательства и нормативных актов.
Условия:
Оформление по ТК РФ; Испытательный срок до 3-х месяцев; Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, формат-офис.