HR-специалист

Обязанности:
Точечный подбор среднего и TOП персонала (направления различные: продажи, iT, инженерные специальности; SEO 1,2 и др.) Формирование отделов под ключ; Создание HR Бренда под ключ; Оценка персонала (360`/ эффективность/вовлеченность/удовлетворенность) Обучение HR, проведение тренингов с внутренним персоналом (включительно авторская программа). ведение вакансий 25+ одновременно по Всей России и СНГ; проведение интервью онлайн/оффлайн ; оценка кандидатов; ведение кадрового резерва; закрытие вакансий до 15 в месяц; работа с обратной связью от кандидатов выстраивание собственной системы подбора персонала (автоматизация процессов подбора); создание тестовых заданий, скриптов, проведение собеседований по компетенциям и соответствию требованиям должностей, утверждение кандидатов, решение вопросов вывода утвержденных кандидатов, организация для них рабочих мест адаптация вновь принятых работников, сопровождение процесса вхождения в должность разработка мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников систематический анализ рынка труда (мониторинг) заработной платы, составление аналитических отчетов по состоянию рынка труда для руководства ведение отчетности по своей деятельности организация мероприятий по развитию корпоративной культуры