HR-менеджер / Ведущий менеджер по подбору персонала / HRD

Акселератор Возможностей — инвестиционно-консалтинговая компания, крупнейший в России интегратор корпоративных инноваций, главный оператор инновационной деятельности на территории Научной Долины МГУ.Основные виды деятельности: Технологические программы – программы внедрения инноваций и IT-продуктов в существующие бизнесы (технологический скаутинг, контест), обучения и доращивания инновационных бизнесов (акселератор), поиска и трудоустройства высококомпетентных IT-кадров (хакатон, митап, offer weekend); Консалтинг – аналитически-консультационная поддержка бизнесов по вопросам финансового, юридического, инвестиционного характера; Инвестиции – работа с технологическими компаниями по вопросам привлечения инвестиций и продажи бизнеса (VC; PE; M&A), а также сопровождение частных клиентов и подбор персонализированных сделок; ИНТЦ МГУ "Воробьевы горы" – комплексная и всесторонняя поддержка компаний-резидентов долины по вопросам инновационного развития. Акселератор Возможностей ищет в команду HR-менеджера / Ведущего менеджера по подбору персонала / HRD, который будет активно помогать с наймом высококлассных специалистов к нам в команду, а также развивать корпоративную культуру. Основные задачи: Подбор персонала в отделы event, PR, финансовой аналитики, продаж, маркетинга, IT; Внедрение программ онбординга, проведение оценок эффективности и разработка методик мотивации сотрудников; Руководство процессами оценки производительности, поддержание инициатив по карьерному росту, усиление корпоративной культуры, а также организация корпоративных мероприятий и реализация различных корпоративных проектов; Перформанс менеджмент, карьерное развитие, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.; Управление текучестью: выявление и анализ причин, внедрение мероприятий, направленных на снижение показателя текучести; Помощь в решении спорных ситуаций в командах, сложных кейсов, проведение exit-интервью.
Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года. Плюсом будет, если вы уже имеете опыт сплочения команды, опыт работы с руководителями команд по адаптации сотрудников и внедрению мероприятий; Успешный опыт найма сотрудников, умение создавать воронки поиска для потоков кандидатов, искать сотрудников на разных площадках/каналах и оценивать будущих сотрудников на собеседовании; Умение выявлять мотивацию сотрудника; Понимание основных HR метрик и KPI; Приветствуется опыт работы с кадровым документооборотом.
Условия:
Доход: оклад 100 000 до 130 000 + фикс за каждую закрытую вакансию; Белая заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня; Работа в комфортабельном офисе в центре Москвы (в пяти минутах пешком от м. Тверская); График: 5/2 (c 9:00 - 18:00 ; с 10:00 - 19:00); Дружелюбный молодой коллектив, спортивные мероприятия и насыщенная корпоративная жизнь. Если вы дочитали вакансию до этого места и поняли что хотите стать частью нашей команды- откликнитесь на вакансию и напишите в отклике : "Хочу в команду". Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный кандидат. HR/ Подбор персонала/ hr менеджер /hr директор/ менеджер по персоналу /специалист по подбору/ Рекрутер