HR-менеджер (удаленно)

Обязанности:
Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и рекомендации); Адаптация по бизнес-процессу на базе iSpring; Повышение квалификации (разработка и проведение тестов на базе iSpring); Поддержание микроклимата команды (еженедельный отчет NPS); Формирование кадрового резерва; Ожидания: Опыт работы на позиции HR-рекрутер и HR-менеджер; Умение продать вакансию и компанию; Умение работать с эмоциональным настроением команды; Инициативность, работоспособность, ответственность; Предлагаем: Удаленный формат работы; З/п обсуждается с кандидатом на собеседовании (Оклад и KPi); Размещение вакансии и открытие контактов за наш счет; Возможное оформление: ГПХ или самозанятость;