HR менеджер (удаленно)

Представляем Вашему вниманию молодую и активно растущую компанию "KLDMART". Мы занимаемся строительством каркасных и модульных домов. Довольный клиент - одна из главных целей нашей работы. Именно поэтому, мы прило жили особые усилия для создания качественного, безопасного и долговечного продукта, подходящего под любые нужды. Наши ключевые преимущества среди конкурентов - эстетика, оперативность, надежность и приятная цена. Нашей уникальностью являются наши люди, наши специалисты, наша команда! И сейчас мы находимся в поиске лучшего Финансового менеджера Что мы предлагаем: - заработную плату совокупным доходом до 100 000 руб и возможно выше, - все зависит от Вашей результативности - дружный и сплоченный коллектив - удаленную работу с гибким графиком - ты сам выбираешь, в какое время тебе удобно работать, для нас главное, чтобы был результат - занятость по 8 часов в день, работа 5/2 - отстутствие поминутной отчетности о своих действиях - возможность профессионального и карьерного роста (планируется расширение компании) Что нужно будет делать: - Обеспечивать компанию компетентными кадрами - Отвечать за создание должностных инструкций, регламентов, видео-обучений - Проверять сотрудников при приеме на работу, организовывать эксит интервью с увольняющимися сотрудниками - Поддерживать линии коммуникации в компании и высокий уровень боевого духа - Выполнять функцию административно-хозяйственного обеспечения компании - Добиваться, чтобы каждый сотрудник компании был эффективен на своем посту - Отслеживать KPI сотрудников. Настраивать и внедрять системы KPI по отделам компании - Развитие и поддержание корпоративной культуры Что поможет добиться идеальных результатов: - Умение работать в word/excel, с google инструментами - Грамотная устная и письменная речь - Умение формирования профиля вакансий и составления ДИ - Опыт в подборе персонала, знание различных методов оценки кандидатов - Знание современных методов адаптации и мотивации, развития сотрудников - Опыт внедрения систем KPI - Плюсом будет являться умение работать с Битрикс (если навыков нет, то всему научим) Что мы ценим в кандидатах: - Высокую степень ответственности - Системность (это регулярность действий, у человека есть способность всё видеть через процессы, как их де лать регулярно и умение контролировать эти процессы) - Настойчивость и умение общаться с людьми - Аккуратность - бережное отношение к своей работе, внимательное оформление документов - Пунктуальность - Инициативность (предлагаешь что-то улучшить/заменить/внедрить) - Стремление показать качество и эффективность своей работы, получать удовольствие от идеального баланса - Корпоративный дух - понимать, за что “болеет” собственник, что такое имидж и престиж компании - Самостоятельность - умение самостоятельно решить вопрос, используя интернет-ресурсы, и лишь не найдя там ответа на свой вопрос, обращаться за помощью к руководству - Честность - умение признать ошибку, не скрывать от руководства “косяки”. При работе в финансовой сфере легче избежать ошибок, чем их исправить. Если сотрудник все же допустил ошибку, он должен ответственно подойти к ее решению и избежать повторения подобных ситуаций. - Высокотехнологичность - умение быстро разбираться в непонятном, осваивать новые программы и интерфейсы - Активную жизненную позицию - человек работает, а не жалуется на низкую з/п и т.п., предлагает свою помощь - Гибкость и стрессоустойчивость. Успешно адаптируетесь к изменениям, происходящим в компании, при больших рабочих нагрузках остаетесь спокойны и сохраняете работоспособность на прежнем уровне, не поддаетесь панике. - Профессионализм - вы делаете все четко и быстро Интересно? Тогда оставь отклик на вакансию и обязательно напиши, почему ты хочешь работать у нас + заполни анкету и мы обязательно свяжемся с тобой! Мы научим всему, что нужно будет делать и будем рады твоему желанию совершенствовать процесс.