HR-менеджер (удаленно)

Привет! Меня зовут Дина, я руководитель рекрутингового агентства HR-FACTOR! Мы помогаем предпринимателям выйти на новый уровень и подбираем для них специалистов среднего и высшего менеджмента. В связи с нашим ростом, я в поиске проактивного, результативного рекрутера, который желает стать топ-специалистом в HR-сфере! Задачи: Проводить брифинг с клиентом, заполнять заявку на найм; Составлять и публиковать вакансии; Работать с теплой и холодной базой кандидатов; Проводить кандидатов по воронке найма; Закрывать вакансии заказчиков в соответствии с запросом в установленные сроки (в среднем 3-6 вакансий в месяц); Организовывать итоговые собеседования в зум с заказчиком и принимать непосредственное участие; Контролировать выход кандидата и прохождение испытательного срока. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы, преимущественно 5/2 с 9:00 по 18:00 по Мск, но можем рассмотреть и другой часовой пояс; Заработная плата – фиксированный оклад 30 000 руб + 8 000-20 000 руб за каждую закрытую вакансию (в зависимости от срока закрытия и сложности); Оплачиваемая связь и рекламный бюджет, доступ к hh.ru; Карьерный рост до ведущего рекрутера, руководителя: Возможность профессионального роста – обучение на Skillbox, внутренние обучающие материалы; Приятная рабочая атмосфера, лояльный руководитель, который поддержит; Личное развитие – обмениваемся знаниями и навыками, рекомендует литературу и пр; Мы ценим свободу, поэтому сможешь самостоятельно планировать рабочий день и формат работы. Что мне важно: У тебя есть опыт в точечном найме от 1 года; Будет преимуществом опыт работы с вакансиями операционного директора, руководителей, работа с вакансиями маркетплейсов; Ты можешь работать полный рабочий день; У тебя есть стремление к развитию и обучению. Не раздумывай, только 1 вакантное место! Оставляй отклик, в сопроводительном письме укажи с какими вакансиями ты работал(а) и я свяжусь с тобой для назначения личного собеседования.