HR-менеджер / рекрутер в строительную компанию

Обязанности:
Полный цикл поиска и подбора персонала. От руководящего персонала и технических специалистов до линейного персонала на стройку (рабочие). Взаимодействие с руководителями подразделений в вопросах подбора. Размещение вакансий на различных ресурсах, самостоятельный поиск подходящих кандидатов. Предоставление обратной связи кандидатам. Отчет перед руководством по ведению подбора.
Требования:
Опыт работы от 1-го года на релевантной должности, опыт подбора персонала в строительстве. Понимание строительного рынка труда. Базовое понимание специфики работы строительной организации. Опыт работы с иностранной рабочей силой и специалистами. Инициативность, исполнительность, аккуратность, ответственность.
Условия:
Оформление по ТК РФ; Уровень заработной платы устанавливается на собеседовании (оклад+KPI); Пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00/10-00 до 19-00.