HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Обязанности:
Ведение активного подбора персонала на вакансии всех уровней (точечный подбор технических специалистов, линейный персонал) группы компаний; Формирование профиля вакансии; Выбор оптимальных источников привлечения соискателей, размещение вакансий на работных сайтах; Проведение телефонных интервью, собеседований, подготовка job-offer финальному кандидату; Применение разных методик по оценке персонала; Закрытие вакансий в установленный срок; Внедрение и проведение адаптационных процедур для новых сотрудников; Участие в разработке системы мотивации сотрудников Общества, совместно с руководителями подразделений; Совместное с руководителями подразделений Общества участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, применения поощрений и мер дисциплинарного воздействия, увольнения работников; Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ в организациях-конкурентах для выработки концепции подбора персонала; Участие в разработке организационной структуры предприятия, составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров и прочих локально нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом; Своевременное предоставление внутренних планов и отчетов по выполненному объему работ; Изучение изменений трудового законодательства и применение их в работе с персоналом; Участие в планировании социального развития коллектива, развития и поддержания корпоративной культуры, разработке программ развития персонала, организация корпоративных мероприятий;
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; Опыт работы в программе 1С; Знание ТК РФ и правил ведения кадрового учета; Опыт закрытия вакансий; Опыт организации и проведения адаптации для новых сотрудников; Опыт в разработке системы мотивации и формировании отдела с "0" (будет преимуществом); Желание развиваться и осваивать другие HR-процессы; Ответственность, инициативность.
Условия:
Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, в пятницу до 18.00 (по договоренности возможен гибрид); Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом) Профессиональный рост и развитие; Офис в шаговой доступности от м. Беговая или м. Шелепиха. (ул: 1-й Магистральный тупик, д. 5А, бизнес-центр «Магистраль Плаза») / Корпоративный транспорт от метро Беговая до БЦ