HR-менеджер / Менеджер по обучению и развитию персонала

“ТРАНСКЕМИКЛ - экспресс” занимается перевозками и продажей химических реагентов по России и в страны СНГ. Компания существует уже более 30 лет. Мы - крупнейший перевозчик и поставщик в своей нише. Нашими клиентами являются такие компании как Кока-кола, Данон, Эрманн, Кампина, Мосэнерго, Эфес, Балтика и многие другие. В 2021 году мы заняли 41 место в рейтинге "лучших работодателей России" по версии сайта hh.ru Оборот компании каждый год увеличивается на 20%, поэтому нам необходимо еще больше специалистов в нашей команде. В данный момент ищем постоянного сотрудника в штат, на позицию – менеджер по обучению и развитию персонала Вы нам подходите, если: У вас есть опыт работы в сфере HR от 1-го года; Вы знаете основы работы в MS Word, Excel, PowerPoint, Google documents; Вы способны делать качественные презентации; Вы творческий и креативный человек; У вас грамотная устная и письменная речь; Навыки дизайна и работы в Figma и Tilda будут преимуществом. Мы предлагаем: Заработная плата 80 000 - 100 000 руб., состоит из оклада и бонусной части. Выплаты без задержек; Мы находимся в Воскресенском районе, Московской области по адресу деревня Ратмирово. Есть бесплатный корпоративный транспорт из Воскресенска; График работы 5/2 (Пн - Пт), с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. Возможность гибридного графика с периодическим посещением офиса в г. Воскресенск. Бонусы работы в нашей компании: Предоставляем все инструменты для удобной работы: ноутбуки, телефоны, оплачиваемую мобильная связь; Работа в удобной CRM-системе Битрикс24, 1С; Бесплатное обучение английскому языку; Бесплатное внутреннее обучение и обучение в сторонних учебных центрах за счет компании; Бесплатная охраняемая парковка для личных авто. Услуги автосервиса и мойки со скидкой; Бесплатный доступ к корпоративному тренажерному залу, хоккейной и волейбольной площадке и корпоративной библиотеке. Ваши задачи: Осуществлять организацию обучений сотрудников; Подготавливать и создавать учебные материалы: тесты, инструкции, скринкасты и т.д. Создавать и актуализировать внутренние документы, инструкции, информационные материалы; Вести и наполнять обучающую платформу; Организовывать поздравления сотрудников с днем рождения, с юбилеем работы в компании; Проводить опросы, связанные с работой в компании; Осуществлять годовое и месячное планирование бюджета. Если вы прочитали текст вакансии до конца и работа заинтересовала вас, присылайте резюме и мы свяжемся с вами! Крайний срок приема резюме 24 апреля 2024 г.