HR-менеджер / HRG

Привет) Наш колл-центр в поисках опытного и проактивного HR-менеджера / HRG, который дополнит и усилит нашу команду. Мы ищем сотрудника на проекты КЦ ЕС и LATAM. Это направление продажи БАДов от производителя на Европу и Латинскую Америку (менеджерский состав говорит на русском языке, поэтому знание иностранных не требуется). О компании: Fenixcall - международный call-центр (специализирующийся на продаже товаров категории nutra в странах Европы и Латинской Америки) с огромным количеством сложных и интересных вызовов. Мы ставим перед собой амбициозные задачи и стараемся обеспечивать высокий уровень обслуживания для всех наших клиентов. Наши сотрудники - наш ключевой актив, и мы стремимся создать для них наилучшие условия труда. Чем предстоит заниматься: точечным подбором на менеджерские позиции в КЦ от менеджера контроля качества до руководителя КЦ (все этапы рекрутинга от снятия заявки и размещений до отправки оффера); ведение в месяц 4-6 вакансий; онбординг новых сотрудников, ведение в течение испытательного срока; помощь в регулировке процессов масс. подбора (корректировка работы менеджера, поиск и тестирование новых источников); разработка KPI и нематериальной системы мотивации; ведение HR-процессов: организация корпоративных мероприятий, оценка удовлетворенности персонала, анализ рынка заработных плат, организация процесса обучения сотрудников и т.д.; оценка персонала, принятие решений по структуре и составу КЦ совместно с руководителем проекта; работа над HR-брендом, корпоративной культурой. Что мы предлагаем: полностью удаленная работа; конкурентная заработная плата: фикс ~ 750$ на первый месяц, со второго месяца добавляется КПИ до 320$; график работы 5/2 с гибким началом дня с 8 до 10 (9 часов, из них час перерыв), сб и вскр выходные; адекватный бюджет на подбор, который согласовывается на месяц (у нас нет истории "найди бесплатно"); поддержка от руководителя проекта на всех этапах; свободу при выборе стратегии поиска и в принятии решений. Мы сработаемся, если ты: имеешь опыт работы с точечным подбором от 2 лет; умеешь находить нестандартный подход к поставленным задачам; обладаешь выраженной эмпатией и развитым эмоциональным интеллектом; легко находишь общий язык с кандидатом любого уровня; инициативен и активен, любишь генерировать и реализовывать идеи; умеешь выстраивать рабочие процессы и самостоятелен; опыт работы в КЦ или со сферой CPA как весомое преимущество. Если все вышеописанное про тебя, откликайся и мы ответим в течение 1-2 рабочих дней.Ждем тебя в нашей команде!