HR менеджер - Cпециалист по подбору персонала (HR-менеджер)

ВНИМАНИЕ ! Beauty Boutique - это сеть изысканных бутиков, специализирующаяся на продаже уходовой косметики "премиум-продукции" в области здоровья и красоты ( уход за руками, лицом и волосами ,а также маникюрные инструменты компании "Schere Nagel" ,"Majestic" ,"Daigo".) Мы успешно развиваемся с 2004 года, зарекомендовали себя как стабильную компанию для наших клиентов. Более 50 000 постоянных клиентов пользуются нашей продукцией с 2004 года . Мы не останавливаемся на достигнутом , количество наших клиентов растет каждый день ,входящие заявки от отдела маркетинга в интернет-магазин увеличиваются .Запланировано открытие новых торговых точек ,в связи с этим мы открыли вакансию " Специалист по подбору персонала " . Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду ! Основные задачи: Размещать вакансии на сайтах Поиск ,отбор резюме ,работа с интернет-рекрутмент, ведение отчетности . Проведение телефонных интервью, отбор персонала в соответствии с потребностями компании Участвовать в адаптации сотрудников Ведение всех форм отчетности Работая у нас вы получите: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Оформление по ГПХ Средний уровень дохода: 100 000 (оклад) + KPI Уютный современный офис в центре Москвы (2 мин. от м.Тургеневская) Комфортное, оборудованное техникой рабочее место, Кухонная зона оборудована всем необходимым (холодильник, чайник, микроволновка, столовая зона ,чай, кофе и тд) Корпоративные мероприятия (новый год ,8 марта ,поздравления в дни рождения ). Молодой дружный коллектив (средний возраст 30 лет.) Готовы принять Вас в нашу команду, если Вы: Легкообучаемый ,ответственный ,самоорганизованный ,нацеленный на результат , аккуратный ,терпеливый ,стрессоустойчивый , Знание ПК, Word ,Excel, программы , умение работать по скриптам - Ваша прерогатива ,но не является основным фактором при отборе кандидата. Опыт работы не менее 1 года !!!!!! ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА Если вакансия Вам подходит, оставьте отклик с сопроводительным письмом. Укажите три причины ,почему мы должны взять именно Вас.