HR менеджер

О нас и о продукте: Optimacros - крупный международный проект по разработке систем корпоративного планирования EPM/BI класса. Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики. В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи — профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании. Мы ищем кандидата с творческим и аналитическим складом ума, способного к обучению и готового стать частью нашей команды профессионалов. Чем предстоит заниматься: Адаптация и онбординг новых сотрудников; Проведение 1-1 с сотрудниками, welcome и exit-интервью; Проведение оценки 180/360 и встреч Performance Review, фиксация и мониторинг выполнения поставленных целей по развитию; Помощь в составлении ИПР сотрудников, консультация по наличию подходящего обучения; Оформление заявок в кадры на перевод/повышение/увольнение/премирование курируемых сотрудников; Консультирование руководителей и других коллег из смежных подразделений по вопросам работы с сотрудниками, помощь в решении конфликтных ситуаций; Участие в проектах по развитию HR бренда и корпоративной культуры; Участие в организации корпоративных мероприятий, проведение онлайн-тимбилдингов; Участие в организации внешних мероприятий для потенциальных кандидатов; Координация регулярности постов во внутренних и внешних каналах (соц.сети, тг и пр), самостоятельное написание части контента; Участие в разработке должностных инструкций и регламентов; Участие в реализации проектов отдела персонала. Что мы ждем от кандидата: Приветствуется наличие дополнительного или основного профильного образования в сфере HR и управления персоналом, психологии; Опыт работы на аналогичной должности в сфере IT не менее 2 лет; Опыт проведения оценки 180/360 и Performance Review; Опыт разработки должностных инструкций, программ адаптации или других документов; Опыт работы с метриками (KPI) сотрудников, отслеживание этих показателей; Пользователь MS Excel. Работа у нас — это: Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании; Полностью удаленный формат работы; Прозрачная система вознаграждения; Возможность соблюдать work/life balance; Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов); Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий; Возможность обучения английскому языку; А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.