HR менеджер

Онлайн школа Ксении Сваровски - это курсы для помощи освоения новой профессии в SMM и продюсированию онлайн запусков с помощью нейросетей. Ксения Сваровских блогер с аудиторией в общей сложностью более 400 тысяч подписчиков 5 лет мы обучаем как зарабатывать в социальных сетях студентов и мамочек в декрете, помогаем им быть независимыми, уверенными в себе и обрести финансовую свободу. Наша команда повзрослела и мы ищем HR менеджера, который будет сфокусирован на внутренней культуре и расти вместе с компанией. У нас дружный коллектив, также мы активно внедряем нейросети в работу всех наших сотрудников и у вас будет возможность проходить наши курсы.
Обязанности:
Погружение новых людей в кухню нашей онлайн школы Контроль выполнения KPI тремя ролями Работа с мотивацией сотрудников Построение индивидуальных планов развития Контроль хода выполнения индивидуальных планов развития Проведение 2 раза в год оценки eNPS Организация онлайн и офлайн корпоративных мероприятий Найм сотрудников (от 1 до 4 позиций в месяц: маркетолог- проджект , сторисмейкер, ассистент ) Ведение таблиц с аналитикой (найм, онбординг, удовлетворенность) Процессы не требуется строить с нуля. Важно их поддерживать и улучшать на основе получаемых данных. Также редко могут возникать задачи по найму на позиции личный ассистент и помощники по дому
Требования:
Опыт работы в HR в единственном лице от 2-х лет в компаниях со штатом от 20 человек Опыт закрытия позиций, связанных с маркетингом Опыт работы с мотивацией сотрудников (финансовая и нематериальная) Развитая эмпатия и умение расположить к себе людей Знание техники проведения собеседования по STAR Готовность в какой-то момент переключиться на найм Мы планируем расширение на зарубежные, в связи с чем будут периоды активного найма, когда нужно будет закрывать по 4-6 позиций в месяц. В настоящий момент в школе 1-2 позиция в работе и то, не постоянно.
Условия:
Удаленный формат работы График работы 5/2, необходимо быть на связи с руководителем с 9:00 до 19:00 Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков Возможность построить новые отделы с нуля в других странах