HR менеджер

Обязанности:
Найм новых сотрудников в компанию: закрытие самых горящих вакансий + мониторинг рынка с целью поиска крутых специалистов; Поиск надежных и профессиональных подрядчиков, фрилансеров для пополнения базы; Организация стажировок и адаптация новых кадров; Мониторинг и анализ рынка труда; Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива; Контроль за уровнем знаний работников; Организация обучения сотрудников; Координирование работы по повышению квалификации; Составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников; Подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров.
Требования:
Опыт в рекрутинге от 1 года; Наличие своей базы профессионалов; Очень желателен опыт подбора персонала в сфере рекламы; Грамотная письменная и устная речь; Готовность вникнуть в текущие потребности компании; Ответственность, внимательность, коммуникабельность; Готовность оперативно отвечать на сообщения посредством мессенджеров; Умение слажено работать в команде.
Условия:
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Гибридный формат работы (преимущественно из дома, с периодической необходимостью выезжать в офис); Испытательный срок 3 месяца; Можем предоставить необходимый инструментарий для рекрутинга; Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой Оплата: оклад + % за каждую закрытую вакансию в штат или на фриланс.