HR-manager/Менеджер по персоналу

Обязанности:
Подбор - 70%, остальные HR задачи - 30% Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, бэк-офис). Ведение базы кандидатов в ХантФлоу. Организация выхода новых сотрудников на работу, участие в их адаптации. Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего). Анализ рынка по запросам (изменения на рынке труда, организационные структуры компаний, уровень з/п), подготовка аналитических обзоров, отчётность. Участие в других HR-проектах (оценка, обучение, корп.культура, мотивация и проч)
Требования:
Высшее образование (психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 1 года. Навыки проведения интервью по компетенциям - приветствуются. Умение работать с большим объёмом информации и сжатыми сроками. Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, ориентация на результат, доброжелательность.
Условия:
График работы 5/2, с 9-00 до 18-00 (или с 10-00 до 19-00), работа в офисе, возможен гибрид 1-2 дня удаленно Оформление в соответствие с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца; Официальная заработная плата по итогам собеседования (в зависимости от опыта); Комфортный и уютный офис в 10 минутах пешком от метро; Оборудованное место для приема пищи, вкусный чай/кофе; Дружный, энергичный коллектив и адекватное руководство