HR   директор

- Разработка HR стратегии компании - Организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала - Найм и адаптация персонала, руководящих и ключевых позиций - Формирование основ корпоративной культуры. Разработка ценностей и идеологии компании. - Проведение телефонных и личных переговоров, собеседований. - Предотвращение и профилактика текучести кадров (резерв) - Прямой поиск релевантных специалистов с использованием различных инструментов (НН, AVITO, ВК / Instagram, SuperJob - Поддержка кандидатов во время испытательного срока - Анализ рынка труда (аналитика зарплат) - Организация ежемесячных внутренних мероприятий/конкурсов - Выстраивание HR функции с нуля: разработка ЛНА, должностных инструкций - Создание программ адаптации новых сотрудников. - Анализ удовлетворенности и ожиданий сотрудников. - Участие в разработке систем мотивации сотрудников. - Ведение КДП совместно с отделом бухгалтерии. - Формирование и продвижение HR-бренда как привлекательного работодателя, с учетом ценностного предложения для внешней аудитории; Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство;Оклад 100.000р+ kpiГрафик работы: 5/2 с 10:00 до 19:00Выплата з/п 2 раза в месяц;Работа в стабильной компании с амбициозными целями развития на территории России и за рубежомВсе услуги до -50% для сотрудников;Красивый, модный и уютный офис премиум класса в Москва-СитиДружный и молодой коллектив, корпоративная культура.