Hr bp

Представляем вакансию в нашем новом проекте, будем вместе с вами выстраивать систему компании с нуля. Этот проект нацелен на делегировани, мы помогаем предпринимателям делегировать мелкие и рутинные задачи, освобождая время и ресурсы для масштабных целейУ нас большие планы по развитию на рынке России. Для этого мы ищем hr bp, который построит бизнес-процессы в найме, создаст понятные инструменты оценки, развития и роста сотрудников, при этом разработает и будет развивать корпоративную культуру.
Обязанности:
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом Найм и адаптация сотрудников, включая ознакомительные занятия, программы обучения Разработка и внедрение системы оценки эффективности работы сотрудников Определение потребностей в персонале и планирование его найма Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников Разработка и внедрение системы управления знаниями, проведение процесса аттестации сотрудников Разработка и внедрение системы управления трудовыми ресурсами и затратами на них Организация и проведение процесса анализа эффективности работы персонала Организация и проведение процесса анализа и оптимизации структуры и процессов работы персонала Разработка и внедрение системы управления качеством процессов работы персонала Управление процессом формирования корпоративной культур
Требования:
Имеет опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет желательно; Имеет опыт работы в сфере обучения, развития и удержания персонала; Готовый реализовать кейсы в части выстраивания системы с нуля; Проактивный сотрудник, способный не только дать идею, но и взять полностью воплощение и организацию на себя; Умеет поднять высокий уровень вовлеченности, который положительно повлияет на продуктивность и качество работы с клиентами, учитывая текущую внутреннюю клиентоориентированность;
Условия:
​​​​​​​ Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации; Самостоятельность в принятии решений; Удаленный режим работы, часовой пояс Москвы; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью.