HR - аналитик

В крупной холдинговой структуре открыта вакансия HR - аналитика.
Обязанности:
Предоставлять аналитическую поддержку для принятия решений в области управления персоналом: сбор, организация, анализ и интерпретацию данных, генерация гипотез, построение моделей, идентификация трендов, поиск взаимосвязей и прогнозирование; Создавать, развивать и поддерживать системы отчетности и дашбордов, предоставляющих качественную и своевременную информацию о ключевых HR показателях; Разрабатывать новые показатели и поддерживать единую методологию работы с показателями компании; Изучать и анализировать данные о конкурентной среде, а также тренды в области управления персоналом; Участвовать в проектах и исследованиях, связанных с улучшением бизнес-показателей, используя данные о персонале.
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, статистики, математики, экономики или финансов; Опыт работы в HR-аналитике/аналитике от 3 лет; Опыт генерации гипотез, построения моделей, создания дашбордов; Глубокое понимание количественных методов и статистического анализа данных, умение работать с большими объемами информации и использовать аналитические инструменты, такие как SQL, R, Qlik, Excel; Коммуникабельность, способность общаться с разными уровнями управления и представлять сложную информацию в понятной форме; Знание английского языка не ниже уровня B1. Возможности: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Гибридный график работы; Развитая система компенсаций и льгот; Широкий пакет ДМС; Страхование жизни и здоровья; Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.