Главный специалист службы автоматизации и контроля ТЭЦ-20

Обязанности:
Осуществлять организацию ремонтного процесса путем планирования, сопровождения, контроля качества, объемов и сроков выполнения ремонтов. Проводить ежедневный контроль за работой оборудования АСР, в части средств измерений, за своевременным проведением работ по его ТО и ремонту. Участвовать в разработке перспективных планов ремонтов, реконструкции и модернизации оборудования АСР. Подготавливать предложения для включения в инвестиционные программы по техперевооружению и реконструкции оборудования АСР. Проводить экспертизу проектно-сметной документации в технической части АСР по объектам техперевооружения и реконструкции оборудования, участвует в проведении входного контроля поступающего оборудования, контролирует график, объём и качество выполняемых работ. Анализировать и обобщать опыт эксплуатации оборудования для повышения надежности его работы. Организовывать и участвовать в приемке из наладки оборудования АСР. Участвовать в комиссиях по раследования по расследованию отказов и аврий в работе оборудования, загараний или несчастных случаев, в части касающейся оборудования САиК. Принимать участие в подготовке технических заданий на работы по реконструкции и модернизации оборудования АСР в части средств измерений.
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет Знание конструктивных особенностей автоматизации технологических процессов на энергопредприятии Базовые навыки использования ПК Умение работать SAP приветствуется Знание работы оборудования КИП и схем управления электроприводной арматурой приветствуется.
Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Возможность профессионального и карьерного развития. Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц). График работы: дневной 5/2. Обучение в Учебном центре Мосэнерго. ДМС после 3х мес. работы. Страхование жизни. Ежегодная доплата к отпуску. Дотации на питание (столовая на территории филиала). Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты. Корпоративные мероприятия. Ежегодная компенсация детского отдыха в размере 45 т.р.. Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки. Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).