Главный специалист по подбору персонала (проф вакансии)

Обязанности:
подбор персонала на различные точечные вакансии (БЭК офис); построение коммуникации с нанимающими менеджерами, помощь в составлении описания вакансий и других вопросах по подбору; активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов; ведение базы (E-staff); составление отчетности; участие в конференциях и других отраслевых мероприятиях с целью привлечения кандидатов.
Требования:
высшее образование; опыт подбора персонала, предпочтительно в банках, от 3-х лет; знание источников поиска кандидатов, умение пользоваться не только hh; знание E-staff; способность работать в условиях многозадачности; умение управлять ожиданиями заказчиков.