Главный специалист отдела развития бизнес-процессов

Обязанности:
описание, моделирование, анализ и реинжиниринг бизнес-процессов, связанных со сбором, обработкой, хранением и использованием данных компании; коммуникации со всем заинтересованными подразделениями для сбора и уточнения функциональных требований; сбор и описание бизнес-требований, а также участие в подготовке функциональных требований к IT-системам; участие в подготовке технических заданий на основе функциональных требований; участие в тестировании, оценка соответствия выполненных работ функциональным требованиям.
Требования:
высшее образование, техническое, экономическое, математическое. Желательно знание нотации BPMN 2.0; умение читать профессиональную литературу на иностранном языке; MS Office, включая навыки работы Power Point, MS Visio, Qlik/Pix BI (желательно); Готовность брать на себя ответственность за результат; Здоровый перфекционизм: любовь к структурированию, систематизации; Знание основ страхования и андеррайтинга; Навыки деловой коммуникации; Системное логическое мышление; Опыт участия в приемке технической документации на разработку информационных систем по ГОСТ 34 (желательно). Уважаемые кандидаты, в сопроводительном письме просим указывать ожидаемый уровень дохода!
Условия:
прием на работу по трудовому договору; размер заработной платы по результатам собеседования; ежеквартальная и годовая премия; ДМС (работник+члены семьи), страховка от НС и критических заболеваний; корпоративная мобильная связь; график 5/2(гибрид); чай, кофе на корпоративной кухне.