Главный специалист отдела оценки, обучения и развития персонала

Обязанности:
Организация взаимодействия с профильными учебными заведениями: - организация процессов целевого набора и целевой подготовки; - организация процессов практики и стажировки студентов и преподавателей; - взаимодействие с передовыми инженерными школами, базовыми кафедрами; - мониторинг контрольных цифр приема, итогов приёмных кампаний учебных заведений, трудоустройства выпускников; - обеспечение максимального «потока» (не ниже 90% от потребности) студентов учебных заведений для приёма на работу в общества Группы ОСК. реализация молодежной политики Корпорации (корпоративный молодёжный форум, координация работы советов молодых специалистов дочерних обществ, молодежный кадровый резерв); продвижение бренда работодателя в молодежной среде; договорная работа по проектам в зоне функциональной ответственности.
Требования:
вышее образование; опыт реализации проектов в области работы с молодежью в крупных производственных компаниях, многопрофильных холдингах; опыт самостоятельной организации и проведения молодежных мероприятий; умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации; умение работать с документами в т.ч. договорами и закрывающими документами
Условия:
офис - м.Новокузнецкая