Директор продуктового направления

Компания «ЛЕГРАН» – один из ведущих российских производителей электротехнической продукции в России. Компания работает на российском рынке более 30 лет и известна своей высококачественной продукцией и комплексными решениями для объектов жилищного, коммерческого и промышленного секторов. На наших современных предприятиях в Ульяновске и Санкт-Петербурге производится следующая продукция: розетки, выключатели, кабель-каналы, автоматические выключатели на разные токи, конвекторы и другая электротехническая продукция. Ключевые задачи:Организация деятельности подразделения, как самостоятельной бизнес-структуры, способной достигать заданных показателей через продуктивную работу всех процессов и направлений. Разработка продуктовой стратегии сроком на 5 лет через определение динамики, тенденций и перспектив развития рынка Управление финансовыми показателями и доходностью бизнеса Запуск эффективной системы управления продуктом, формирование сбалансированной ассортиментной матрицы, закрывающей все необходимые сегменты Управление разработкой новых продуктов и запуском их на производство Разработка системы ценообразования и управление доходностью продукта Обеспечение высокой конкурентоспособности продуктов по всем параметрам, управление продвижением продукта Планирование и анализ необходимых инвестиций с точки зрения развития продуктового ряда и сроков их окупаемости Формирование системы проектных продаж: разработка планов и целевых показателей, по продуктам и каналам продаж Формирование и развитие команды (в подчинении более 60 чел.) Профессиональные ожидания от кандидата: Успешный опыт управления процессами вывода нового продукта на рынок, в том числе при взаимодействии с производством Не менее 5 лет на должностях управления в технических отраслях, В2В Управление подразделениями R&D, продуктового маркетинга, продаж Опыт реализации инвестиционных проектов Успешный опыт выстраивания процессов в разветвленных структурах и проектной деятельности Профессионально-значимые личностные качества: Высокий уровень организованности, системный подход в работе Масштабность мышления - умение моделировать развитие ситуации в долгосрочной перспективе Толерантность к неопределенности Отличные навыки интегративной коммуникации, рабочий уровень эмоциональной компетентности Предприимчивость, ориентация на достижения
Условия:
Работа в стабильной компании Социальные гарантии согласно ТК РФ График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график Структура мотивации: оклад + квартальная/годовая премия. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки. ДМС; материальная помощь в критических ситуациях и другое; Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы